Cas Clients - 

Transfert

Équipement

MadeForMed

Secteur

Santé

Effectif

15

 collaborateurs

Ancien prestataire

Flèche bas

Le besoin

Nous avons décidé de mettre en place de l’épargne salariale, car c’est un dispositif qui correspond à ma vision de l’entreprise. L’épargne salariale permet de fédérer les équipes, et de valoriser et rémunérer les objectifs collectifs.

Le chiffre clé

10

jours pour activer le dispositif d'épargne salariale (de la contractualisation à la mise à disposition des comptes Epsor aux salariés).

Pourquoi ils ont choisi Epsor ?

1

Epsor propose une large diversité de fonds

2

Une mise en place simple et rapide

3

Une gamme de fonds en architecture ouverte

4

Une plateforme de gestion simplifiée, moderne et ultra-intuitive

5

Une offre adaptée aussi bien pour les épargnants aguerris que pour les plus néophytes

6

Témoignage

Par le passé, j’ai pu bénéficier d’épargne salariale avec des prestataires traditionnels, et je bénéficiais uniquement d’une proposition de fonds issus de leur propre fonds de gestion.

En plus de proposer une plateforme de gestion moderne et ultra-intuitive, Epsor propose une large diversité de fonds, et est totalement indépendant des sociétés de gestion avec lesquelles ils sont partenaires. C’est un vrai plus pour la performance des investissements, et pour correspondre aux besoins de chaque profil de salarié.

Thomas Plain

CEO

Prêts à revaloriser l’épargne de vos salariés ?