Comité de surveillance :
C'est l'heure de désigner vos représentants !
Pour le représentant de la Direction de l’entreprise, il suffit de procéder à la désignation de la personne de votre choix.
Pour le représentant des salariés, voici quelques possibilités : candidature(s) spontanée(s), élection par l’ensemble des salariés, par le CSE ou par les organisations syndicales si vous en avez dans l’entreprise, désignation par le CSE ou par les organisations syndicales si vous en avez dans l’entreprise.
Attention : Le salarié doit disposer d'encours sur le PERECOI. Aucune désignation de membre représentant l’entreprise ne sera prise en compte si elle n’est pas accompagnée des noms, prénoms et coordonnées du représentant des salariés.
Remplissez le formulaire ci-dessous
