La rémunération est souvent considérée comme un simple levier RH. Mais elle est aussi le révélateur — voire le test — de la culture d’entreprise.
Que se passe-t-il quand la politique salariale envoie des signaux contradictoires avec les valeurs affichées ?
Comment certaines organisations parviennent-elles à aligner durablement culture et rémunération, au service de leur mission ?
Rejoignez-nous pour une discussion inspirante avec trois experts du sujet :
🔹 N’Geur Sarr & Jennifer Moukouma, fondatrices de l’agence The Dots et expertes en culture d'entreprise
🔹 Julien Niquet, Président et Fondateur d'Epsor et expert de la valorisation des politiques salariales
Réservez votre place
Infos pratiques :
📍 Où : Epsor, 66 rue de Rome, Paris 8e
📆 Quand : Mercredi 19 juin, 8h30 - 10h30
🥐 Petit-déjeuner offert
🎟 Inscription gratuite – réservée aux fonctions RH et C&B
📍 Où : Epsor, 66 rue de Rome, Paris 8e
📆 Quand : Mercredi 19 juin, 8h30 - 10h30
🥐 Petit-déjeuner offert
🎟 Inscription gratuite – réservée aux fonctions RH et C&B
Au programme :
✔ Pourquoi la culture doit-elle être au service de la mission (et non de la stratégie) ?
✔ Comment la culture vécue influence comportements, performance et croissance ?
✔ Quels leviers concrets pour aligner mission, culture et politique salariale ?
De quoi mieux comprendre les pièges culturels, évaluer la culture vécue et aligner comportements et politique salariale.
⚠ Participation soumise à validation (un e-mail de confirmation ou une inscription sur liste d’attente sera envoyé).