Edition 2025
Livre Blanc
Baromètre rémunération et avantages sociaux
Transparence des salaires, avantages sociaux innovants, épargne salariale et retraite, ou encore IA : découvrez les grandes tendances RH et C&B pour 2025.
Grâce à ce 4ème baromètre Epsor, comparez votre politique aux pratiques concrètes de 265 entreprises françaises. Un moyen idéal pour vous situer et identifier les bonnes pratiques à adopter.
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Un livre blanc rédigé par :
Prenez du recul sur votre politique C&B
Les grandes tendances de rémunération en 2025
- Quels arbitrages réaliser face à la pression budgétaire ?
- Comment évoluent notamment les dispositifs d’intéressement, d'abondement et d’actionnariat salarié ?
Les avantages sociaux en entreprise : que faire pour se démarquer ?
- Mobilité durable, santé mentale, télétravail : quelles solutions progressent ou reculent ?
- Quels sont les avantages sociaux les plus innovants, complexes et préférés des salariés ?
Les enjeux RH clés de 2025 : transparence, IA et valorisation
- Transparence salariale : le compte à rebours est lancé.
- Où en est l'acculturation à l'IA ?
- Comment communiquez-vous sur vos dispositifs ?
Valorisez votre politique salariale
Face aux budgets plus serrés, comment fidéliser vos collaborateurs sans dépenses supplémentaires ?
La réponse tient en un mot : valorisation.
Avec ce baromètre, découvrez comment vous vous situez par rapport à la moyenne des entreprises. Il vous permet d'identifier rapidement vos forces, de mieux communiquer vos dispositifs existants, et ainsi de transformer chaque euro investi en levier d'engagement.
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