Edition 2025

Livre Blanc

Baromètre rémunération et avantages sociaux

Transparence des salaires, avantages sociaux innovants, épargne salariale et retraite, ou encore IA : découvrez les grandes tendances RH et C&B pour 2025.

Grâce à ce 4ème baromètre Epsor, comparez votre politique aux pratiques concrètes de 265 entreprises françaises. Un moyen idéal pour vous situer et identifier les bonnes pratiques à adopter.

Baromètre rémunération et avantages sociaux

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Prenez du recul sur votre politique C&B

Les grandes tendances de rémunération en 2025

  • Quels arbitrages réaliser face à la pression budgétaire ?
  • Comment évoluent notamment les dispositifs d’intéressement, d'abondement et d’actionnariat salarié ?

Les avantages sociaux en entreprise : que faire pour se démarquer ?

  • Mobilité durable, santé mentale, télétravail : quelles solutions progressent ou reculent ?
  • Quels sont les avantages sociaux les plus innovants, complexes et préférés des salariés ?

Les enjeux RH clés de 2025 : transparence, IA et valorisation

  • Transparence salariale : le compte à rebours est lancé. 
  • Où en est l'acculturation à l'IA ? 
  • Comment communiquez-vous sur vos dispositifs ?

Valorisez votre politique salariale

Valorisez votre politique salariale

Face aux budgets plus serrés, comment fidéliser vos collaborateurs sans dépenses supplémentaires ?

La réponse tient en un mot : valorisation.

Avec ce baromètre, découvrez comment vous vous situez par rapport à la moyenne des entreprises.  Il vous permet d'identifier rapidement vos forces, de mieux communiquer vos dispositifs existants, et ainsi de transformer chaque euro investi en levier d'engagement.

Retrouvez toute l’analyse dans notre étude !

Valorisez votre politique salariale

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