Épargne salariale : le rôle primordial du CSE

Comment négocier cet avantage avec l'employeur ?
Quels sont les critères pour choisir le meilleur dispositif ?
Comment transférer un dispositif existant ?
Comment communiquer en interne ?

Vous êtes au CSE de votre entreprise ? Ce livre blanc va vous aider à y voir plus clair !

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Un livre blanc rédigé par :

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Dans cette étude, vous trouverez...

Les étapes incontournables

pour mettre en place ou transférer votre dispositif et valoriser cet avantage social.

Les critères clés

pour sélectionner le meilleur prestataire d'épargne salariale et retraite.

Des conseils essentiels

pour communiquer efficacement auprès de vos collaborateurs.

Mettre le sujet de l'épargne salariale à l'ordre du jour

Manque de compréhension du dispositif, désintéressement, allocations peu optimisées et performances décevantes... Les dispositifs d'épargne salariale et retraite proposés par les entreprises sont loin d'être optimisés et les salariés ressentent une frustration face à un outil qui ne répond pas à leur besoin. Vous avez le pouvoir d'agir !

En tant que membre du CSE, vous êtes décisionnaire dans la mise en place ou le transfert de l'épargne salariale, vous avez la possibilité d'offrir les meilleures conditions aussi bien à vos salariés qu'à votre entreprise.

Offrez le meilleur dispositif d'épargne salariale et retraite à vos collègues !

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