SAVE THE DATE
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Le déjeuner de L'addition
22 janvier 2026 – 12h à 14h – Paris
Transformer le dialogue social
Les relations sociales évoluent vite : NAO plus exigeantes, demandes accrues de transparence, sujets sensibles liés à l’IA et aux données… Dans ce contexte, RH et C&B doivent repenser la manière de travailler avec les élus.
Ce déjeuner propose un retour d’expérience concret, issu d’un environnement où le dialogue social est un véritable levier de performance collective.
Nous aurons le plaisir d’accueillir Daniel Louisia, DRH France et Benelux de Beiersdorf, groupe international de plus de 20 000 collaborateurs présent dans 150 pays, et connu pour ses marques emblématiques NIVEA, Eucerin ou La Prairie.
Daniel partagera la manière dont il structure un dialogue social robuste dans un contexte franco-allemand exigeant, et les approches innovantes qu’il a mises en place, dont un séminaire IA avec les élus pour aligner les visions sur un sujet sensible et émergent.
Réservez votre place :
Un livre blanc rédigé par :

Pourquoi participer ?
Repartir avec des clés concrètes pour :
• aborder les relations sociales dans un contexte plus technique et plus exigeant
• renforcer la transparence et la qualité du dialogue
• préparer NAO, C&B et sujets émergents (IA, données, organisation) avec plus de clarté et d’efficacité
Au programme
• Structurer un dialogue social solide dans un environnement franco-allemand exigeant
• Le séminaire IA avec les élus : pourquoi il a été lancé et ce qu’il a changé
• Les clés pour aborder NAO, transparence et sujets C&B en 2025–2026
Intervenants
🎙️ Daniel Louisia, DRH France & Benelux, Beiersdorf
🎙️ Julien Niquet, Président et Fondateur, Epsor
📍 Où ? 66 rue de Rome, 75008 PARIS
📆 Quand ? Le 22 janvier 2026 de 12h à 14h
🥙 Déjeuner offert
🎟 Inscription gratuite – réservée aux fonctions C&B et DRH
