Livre blanc
Livre Blanc
Témoignages de DRH et C&B
Parce que le salaire ne fait pas tout, lorsque l’on cherche à fidéliser et motiver ses collaborateurs, il est important de prendre en compte d’autres facteurs tels que l’environnement de travail, la possibilité de se former, les perspectives d’évolution, ou encore la souplesse dans l’organisation (télétravail...)
Découvrez comment construire une politique salariale attractive !
Un livre blanc rédigé par :
Les conseils de plus de 10 DRH et C&B
Salaire et primes individuelles, partage des bénéfices, avantages actifs et intrinsèques... La rémunération est un processus complexe qui ne s'arrête pas à un apport monétaire fixe. Il existe une multitude de façons de rémunérer ses salariés qu’il faut combiner pour arriver à une rémunération globale.
Définition du concept de rémunération globale, des exemples d'éléments de rémunération à mettre en place, des conseils inspirants et actionnables. Ce livre blanc vous aidera à fidéliser et motiver vos collaborateurs en proposant une politique de rémunération attractive !
Ils témoignent...
"Les actions que nous mettons en place sont des soutiens qui nous permettent de montrer aux salariés qu’on ne s’intéresse pas à eux seulement en tant que collaborateur mais également en tant qu’être humain."
Alexis Manso - OVHcloud
Offrez-vous les conseils de 11 DRH et responsables rémunération !
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