Dossier complet
Livre Blanc
Épargne salariale
Différenciez-vous en proposant de l'épargne salariale à vos collaborateurs !
50 % des Français citent la rémunération comme 1er facteur de motivation (Source : Étude Workforce View in Europe).
En plus d'être une source complémentaire de revenu, l'épargne salariale est un dispositif particulièrement apprécié et qui offre de nombreux bénéfices !
Alors si vous souhaitez vous démarquer des autres entreprises, ce livre blanc est fait pour vous !
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Un livre blanc rédigé par :
Ce guide vous permettra de :
Découvrir les avantages et la fiscalité par rapport aux primes classiques
Choisir le bon partenaire d'épargne salariale et retraite
Communiquer et valoriser cet avantage auprès de vos salariés
Attirer, engager et (surtout) fidéliser ses collaborateurs !
La rémunération est le premier facteur de motivation et d'engagement en Europe. Mais il est souvent difficile d'être attractive en tant que start-up ou scale-up face aux moyens financiers des grandes entreprises.
Alors, comment rivaliser et aller plus loin que la proposition d'une mutuelle nouvelle génération, la mise en place de tickets-restaurant dématérialisés ou encore la distribution de BSPCE ?
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Offrez un complément de rémunération apprécié par les salariés !
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