Le prestataire précédent offrait un processus contraignant à l’entreprise, et ne donnait pas une bonne visibilité sur ce qu’est l’épargne salariale aux collaborateurs. Ceux qui ne connaissent pas bien les marchés financiers étaient perdus pour allouer leur épargne de façon performante.

Avec Epsor, tous les salariés ont accès à une plateforme simple et intuitive. Surtout, pour ceux qui ne sont pas experts, ils bénéficient de l’accompagnement qui leur manquait précédemment. Comment ? Grâce à la définition de leur profil et de conseils personnalisés, qui leur permet d’allouer leur épargne salariale de façon plus performante.

Pour A2 Consulting, le processus de mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur est aussi beaucoup plus simple. En somme, tout le monde est gagnant !
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