Nos cas clients

jours pour activer le dispositif d'épargne salariale (de la contractualisation à la mise à disposition des comptes Epsor aux salariés).

des collaborateurs ont choisi d’être conseillés par Epsor pour leur choix de placement.

des collaborateurs ont choisi d’être conseillés par Epsor pour leur choix de placement.

des salariés ayant adopté un profil d'investissement proposé par Epsor ont fait le choix d'une thématique ISR.

des salariés ont fait le choix de faire confiance aux profils d’investissement d’Epsor !

des salariés ont suivi le conseil et choisi le profil d’investissement conseillé par Epsor.

des salariés ont fait leur choix pour le placement ou retrait de leur prime !

des salariés ont suivi le conseil d’investissement d’Epsor.

des salariés d’A2 Consulting préfèrent Epsor à leur ancien prestataire (enquête février 2020).

des salariés ayant adopté un profil d’investissement proposé par Epsor ont choisi une thématique ISR.

des salariés Unow ont affecté leur prime en suivant le profil d'investissement recommandé par Epsor.

d’économies, en passant de 5% à 0% de frais d’entrée chez Epsor !

des salariés ont fait un choix lors du versement de leurs primes.

de surperformance des profils Epsor sur le T1 2020 par rapport à la moyenne du marché.

des salariés Qube ont adopté l’un des profils d'investissement proposé par Epsor pour leur épargne salariale et retraite.

des salariés ont adopté un profil d’investissement proposé par Epsor