Cas Clients - 

Transfert

Équipement

Covestro Elastomers SA

Secteur

Industrie chimique

Effectif

141

 collaborateurs

Ancien prestataire

Société Générale

Flèche bas

Le besoin

Regrouper le PEE et les plans d’épargne retraite collectifs sur une seule et unique plateforme tout en offrant aux salariés un accompagnement pour investir leurs primes.

Le chiffre clé

96%

des salariés ont fait un choix lors du versement de leurs primes.

Pourquoi ils ont choisi Epsor ?

1

Une interface particulièrement intuitive pour gérer son épargne

2

Une large gamme de 39 fonds (dont 12 fonds labellisés ISR*)

3

Un accompagnement et du conseil pour chaque salarié

4

5

6

Témoignage

La plateforme de notre ancien prestataire était archaïque, et les salariés n’avaient pas d’accompagnement. La plupart des collaborateurs délaissaient leur épargne salariale sur le fonds par défaut.

C’était notre devoir de CSE que de revaloriser ce dispositif auprès des salariés les plus néophytes, mais aussi de donner plus de flexibilité de placements pour les plus experts. Il était indispensable que notre prochain prestataire fournisse des conseils financiers et un réel accompagnement aux salariés.

On a choisi Epsor pour l’accompagnement proposé aux salariés et le fait que l’interface soit très intuitive avec la possibilité de déterminer des profils d’investissement, très utiles pour les plus néophytes. Avec Epsor, nous avons pu regrouper le PEE et les plans d’épargne retraite collectif sur une même plateforme. Cela allait dans le sens de la simplification pour les utilisateurs.

Eric Campos

Membre du CSE

Prêts à revaloriser l’épargne de vos salariés ?