Nous n’avions pas spécifiquement de retours de la part de nos salariés sur le dispositif de participation, si ce n’est ceux qui avaient du mal à se connecter à leurs comptes et retrouver leurs mots de passe. Il y avait une forme de passivité, de désintérêt. Pourtant, les sommes versées sont assez importantes.

Avec Epsor, nous avons pris conscience de l’importance d’en faire un élément différenciant et de mieux le vendre comme un avantage.

Ce qui m'a plu chez Epsor : la transparence, la solution web, l’offre de fonds responsables et verts. C’est une solution plus proche des valeurs d'innocent, en termes d’engagement sociétal et d’esprit entrepreneurial. Nous préférons travailler avec des partenaires plutôt que des prestataires.

Ensuite, c’est allé très vite, le CSE a rencontré Epsor et a été convaincu. Le process de transfert était très simple, fluide, Epsor a géré l’ensemble des démarches !

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