Epsor nous a convaincus par son approche innovante de la gestion de plan épargne entreprise, sa simplicité d’utilisation pour les PayFiters, et son accompagnement personnalisé durant les campagnes d’affectation.

‍

Comme PayFit, c’est une solution jeune, et dont l’objectif est de faciliter et d’améliorer l’expérience des collaborateurs sur un sujet complexe !

‍

La mise en place de l’intéressement a été largement facilitée par l’approche pédagogique et personnalisée d’Epsor : ce soutien a été un grand soulagement pour les équipes RH de PayFit dont c’était la première fois. Cela nous a permis de dégager du temps pour communiquer et accompagner également nos équipes sur ce nouveau mécanisme.

‍

La plateforme est intuitive et l’approche individualisée et pédagogique d’Epsor nous a séduit. Cela nous a permis d’optimiser le temps passé par chaque PayFiter à décider de ses investissements mais aussi de créer un fort engagement de nos équipes. Depuis le lancement de l’intéressement en 2022, 97% de nos salariés ont créé leur compte épargne !

‍

Epsor propose aussi une offre de supports variés, qui font écho aux engagements RSE de PayFit et séduisent aussi les PayFiters désireux de s’engager sur des fonds plus responsables : 49% des épargnants PayFit ont choisi la thématique ISR pour investir leurs primes sur notre dernière campagne.

‍

Par ailleurs, les PayFiters ont apprécié les conseils et l’accompagnement à l’ouverture du compte : 100% de nos salariés étaient satisfaits après un contact avec le service client Epsor.