En tant que Scale-up avec de grandes ambitions, on a, avec le mécanisme d'intéressement, pu aligner toute la boite sur un même objectif et surtout faire pouvoir bénéficier tout le monde des bons résultats !

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La moyenne d’âge de nos collaborateurs étant relativement basse, il était primordial pour nous de les aider à mieux appréhender les dispositifs d’épargne salariale afin de leur permettre de se construire une première épargne.

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L’approche pédagogique d’Epsor était un élément important dans le choix de notre prestataire. En effet, Epsor met à disposition une palette assez large de contenus pour permettre à tout un chacun de faire des choix éclairés dans leurs placements.

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Ces communications sont relayées sur divers canaux (newsletters, réseaux sociaux, blog, etc.) ce qui rend les supports facilement accessibles pour l’ensemble de nos collaborateurs.

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En tant que Fintech, nous sommes très sensibles à l’expérience utilisateur, c’est donc assez naturellement que nous nous sommes tournés vers Epsor, dont le design et l’UX sont intuitifs et bien pensés.

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Enfin, proposer une solution d'intéressement responsable en ligne avec notre politique RSE a été un véritable plus pour Epsor dans notre choix.

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