Mettre en place de l'épargne salarialeet retraite

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  • Défiscalisez jusqu’à environ 72 000€ par an par personne.

  • Profitez d’une expérience simple et d’un service premium.

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Exemple de tableau de bord de votre épargne chez Epsor

Pourquoi choisir Epsor ?

Accompagnement de A à Z

Choix des dispositifs d’épargne, rédaction des accords, gestion administrative... Nos experts vous accompagnent à chaque étape.

Offre digitale et humaine

Gérez votre dispositif et épargnez en 1 clic grâce à nos profils d’investissement. Demandez conseil par chat, téléphone ou mail à tout moment.

Des placements performants

Epsor donne accès à une gamme de fonds sur-mesure sélectionnés en toute indépendance auprès d’une quinzaine de sociétés de gestion.

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Ils ont choisi Epsor pour leur épargne salariale et retraite

Secteur

Gestion de fonds

Effectif

40

 collaborateurs

Le besoin
Mettre en place un dispositif d’épargne salariale afin de permettre aux collaborateurs de faire fructifier leur patrimoine et de les responsabiliser dans la gestion de leur épargne.

Ce qui nous a convaincus est l'offre 100% digitale, ce qui est un pré-requis aujourd'hui !

Pauline Chau

Chief Financial Officer

15

jours pour activer le dispositif d'épargne salariale (de la contractualisation à la mise à disposition des comptes Epsor aux salariés).

Secteur

Immobilier & Tech

Effectif

250

 collaborateurs

Le besoin
Réussir la mise en place de son premier accord d’intéressement.

"L’accompagnement d’Epsor dans les démarches à effectuer a été précieux"

Florie Garnier

DRH

95%

des salariés ont suivi le conseil d’investissement d’Epsor.

Secteur

Commerce de gros

Effectif

110

 collaborateurs

Le besoin
Avant de passer chez Epsor, 1 salarié sur 3 oubliait de faire son choix pour placer ou retirer sa prime de participation.

"C’est allé très vite, le CSE a rencontré Epsor et a été convaincu. Le process de transfert était simple et fluide."

Henry Gounot

Directeur Financier

98%

des salariés ont fait leur choix pour le placement ou retrait de leur prime !

Secteur

Organisme de formation

Effectif

74

 collaborateurs

Le besoin
Mettre en place de l'épargne salariale afin de permettre aux collaborateurs de faire fructifier leurs primes.

"Nous voulions un prestataire qui nous accompagne dans la mise en place du dispositif, mais aussi qui nous suive dans le temps."

Pierre Monclos

DRH

70,5%

des salariés Unow ont affecté leur prime en suivant le profil d'investissement recommandé par Epsor.

Secteur

Gestionnaire de fonds

Effectif

60

 collaborateurs

Le besoin
Renforcer le package de rémunération des salariés en mettant en place un PER Obligatoire.

Nos salariés ont la chance d’avoir une seule et même plateforme pour gérer leur épargne salariale et leur épargne retraite, c’est un vrai plus !

Yann Guillou

Global Head Human Resources

82%

des salariés Qube ont adopté l’un des profils d'investissement proposé par Epsor pour leur épargne salariale et retraite.

Secteur

Cabinet de conseil

Effectif

52

 collaborateurs

Le besoin
Améliorer la marque employeur et motivation en proposant un système de prime clairement défini.

"Nous avons pu réaliser des économies grâce à la mise en place de ce dispositif, que nous avons par la suite redistribué à nos collaborateurs !"

Laurent Labbé

CEO

81,9%

des salariés ont adopté un profil d’investissement proposé par Epsor

Secteur

Investissement

Effectif

25

 collaborateurs

Le besoin
Construire une politique salariale attractive en apportant un complément de rémunération aux salariés.

"L’architecture ouverte proposée par Epsor est un vrai gage de compétitivité et de transparence !"

François Rivolier

Co-fondateur

85,7 %

des salariés ont adopté un profil d'investissement proposé par Epsor.

Les questions les plus posées

Proposez-vous un accompagnement sur la rédaction des accords d'intéressement et de participation ?

Un expert co-construit vos accords avec vous, s’assure de la pertinence de leurs critères et de la cohérence avec les objectifs que vous avez fixés. Une fois validés, nous nous occupons de déposer les accords à la DREETS.

Quels sont vos tarifs ?

Nous proposons une tarification compétitive et transparente sur les frais et la rémunération perçue par Epsor sur vos placements. 
0% de frais de placements et 0% de frais d'arbitrage.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos tarifs (frais de tenue de compte, mise en place d'un dispositif dans votre entreprise) ?
Epsor vous transmet sa grille de tarifs à la demande. Contactez-nous directement par chat, ou via ce formulaire de contact. Vous souhaitez échanger avec l'un de nos experts ? Prenez rendez-vous dans ce calendrier !

Que conseillez-vous comme dispositif pour démarrer ?

L’intéressement est généralement plus souple que son voisin la participation, c’est un outil adapté à toutes les typologies d’entreprises. C’est également le dispositif le plus intéressant pour les entreprises de 1 à 250 salariés car les sommes versées sont exonérées de Forfait Social. C’est-à-dire que pour 1 000 € versés par le chef d’entreprise, le salarié ne sera redevable que de la CSG-CRDS et percevra 903 €, non imposés à l’impôt sur le revenu si la somme est épargnée sur le plan d’épargne entreprise (PEE ou PER Collectif).

Toutefois, nous vous recommandons d'échanger avec l'un de nos experts pour aligner votre dispositif d'épargne salariale et retraite avec votre stratégie de rémunération !

Quels sont les placements proposés ?

Nous proposons une gamme de plus de 40 fonds, dont 20 labellisés, sélectionnés auprès de 15 sociétés de gestion reconnues dans leur domaine.

Cette large gamme nous permet de composer pour vous, les meilleurs profils d'investissement. Votre épargne est ainsi parfaitement adaptée à vos projets et à vos préférences. Bien évidemment, si vous êtes averti, vous pouvez également choisir de placer librement votre épargne sur les fonds qui vous conviennent.

Découvrez notre gamme de fonds en détail

Mon épargne est-elle en sécurité ?

Epsor, c'est également tout le sérieux d’une offre traditionnelle : notre partenaire Société Générale assure tous les flux d’argent et sécurise votre épargne. De plus, Epsor adhère à la Chambre Nationale des Conseillers en Investissements Financiers, association agréée par l’AMF.